درحالی که برخی از کارگران فعال در این معدن در گفتگو با صدای زرند از اجحاف در پرداخت حقوق خود ابراز نگرانی میکنند، عضو هیات مدیرهی شرکت فعال در معدن سنگ آهن ماه زمین زرند معتقد است که پرداخت حقوق کارگران فعال در بخشهای مختلف این معدن به طور صحیح و بر اساس قانون کار انجام میشود.
یکی از کارگران این معدن که ترجیح داد فعلاً نامی از وی برده نشود، در گفتگو با صدای زرند بیان داشت: متاسفانه در پرداخت حقوقی که توسط این شرکت انجام میشود، برخی از بندهای حقوقی به درستی اعمال نمیشود و با وجود اینکه بسیاری از کارگران فعال در دیگر معادن حقوق مناسبتری نسبت به ما دریافت میکنند، حقوق پرداختی من چیزی حدود یک میلیون و هشتصد هزار تومان است و در حقوق ما خبری از عیدی، پاداش و سنوات پایان سال نیست.
“محمدحسین محمدی”، عضو هیات مدیره و برادر مدیرعامل «شرکت توسعه پولاد زراوند» که در حال حاضر به عنوان شرکت فعال در معدن ماه زمین فعالیت میکند، بیان داشت: پرداخت حقوق بر اساس روزهای کاری افراد به آنها انجام میشود، ما حتی بیش از حقوق تعیین شده توسط اداره کار به کارگران شرکت حقوق پرداخت میکنیم.
اما کارگر فعال در این معدن درباره این گفتهی آقای محمدی بیان کرد: از نظر حقوقی و از نظر اداره کار هیچ فرقی نمیکند کارگر به عنوان مثال ۲۴۰ ساعت را طی ۳۰ روز در یک ماه در محل کار حضور داشته باشد، یا طی ۱۰ روز. برخی از ما ۲۴ ساعت به صورت مداوم در محل معدن در حال فعالیت هستیم و ۴۸ ساعت بیکار هستیم. بنابراین شاید ۱۰ روز در ماه که هر روز ۲۴ ساعت کار انجام دادهایم در معدن حضور داشتهایم و برنامه حضور ما نیز بر اساس شیفت تعیین شده توسط مسئولین معدن انجام میشود و ربطی ندارد که مثلاً اگر من ۱۰ روز سر کار میروم فقط ۱۰ روز حقوق دریافت کنم!
وی ادامه داد: اگر ما واقعاً هم ۱۰ روز در محل کار هستیم، چرا ما را ۳۰ روز بیمه میکنند؟ اگر اینچنین است این خود یک کار غیرقانونی است که توسط شرکت انجام میشود.
“علیرضا ابراهیمی” رئیس اداره کار زرند در این باره بیان میکند: ما معمولاً به صورت دورهای پیگیریهای لازم در این زمینه را انجام میدهیم و در مورد پرداخت حقوق کارگران معدن مذکور تاکنون مشکلی از لحاظ پرداخت حقوق مشاهده نشده است.
وی افزود: هرچند معوق بودن یک یا دو ماه در حقوقهای پرداختی کارگران در کل کشور عادی میباشد و در این شرکت هم احتمالاً این موضوع حاکم است، ولی از نظر مقدار پرداختی مشکلی تاکنون مشاهده نشده است.
در این باره عدهای از کارگران فعال در معدن ماه زمین با امضای نامهای و ارسال آن به دادستانی زرند خواستار پیگیری موضوع شدهاند.
با توجه به گفتگوهایی که صدای زرند با هر دو سوی این ماجرا داشته است، بنظر میرسد تنها راه شفافسازی در این زمینه، ورود مستقیم دستگاههای قضایی به عنوان مدعیالعموم و ورود دقیقتر دستگاههای نظارتی دیگر به ماجرا میباشد، تا خدایی ناکرده حقی از کسی در این زمینه ضایع نشود و در صورت وجود یا عدم وجود مشکل در این رابطه، مراتب باید از طریق رسانهها اطلاعرسانی شود.
انتهای پیام/
مراسم معارفه با حضور پیمان نوشادی معاون اقتصادی و برنامه ریزی صندوق بازنشستگی فولاد کشور دکتر صادق سلیمى نائب رئیس هیأت مدیره و حسین سلاسل مدیر عامل شرکت بین المللی فولاد تجارت دالاهو، و اعضای هیأت مدیره شرکت زغالسنگ در سالن کنفرانس شرکت برگزار گردید.
رئیس اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان کرمان گفت: آموزش حضوری برخی از مدارس استان کرمان به علت بارش باران و برف شدید و آبگرفتگی معابر فردا دوشنبه هفتم بهمن تعطیل و آموزش از طریق فضای مجازی پیگیری می شود.
معاون شرکت سپردهگذاری مرکزی به آخرین اقدامات صورت گرفته برای تعیین تکلیف سهام عدالت متوفیان اشاره و اعلام کرد: اگر فرآیند تقسیم سود سهام عدالت وراث حداکثر تا ۱۰ اسفند ماه به پایان برسد، سود سهام عدالت امسال و سالهای گذشته به حساب وراث پرداخت خواهد شد.
داده های منتشر شده از سوی سازمان توسعه تجارت نشان می دهد پسته با پوست تازه بیشترین سهم در بین محصولاتی صادراتی ایران به اتحادیه اوراسیا در ۸ ماه امسال را داشته است. براساس داده های اعلام شده ارزش پسته صادراتی در مدت زمان مورد بررسی ۷۸ میلیون دلار بوده است...
با درود…لطفا در ارسال و بازگویی خبر دقت و تحقیق بفرمائید.. بیشتر شایعه پراکنی مشاهده میشه تا خبر…یه سرچ که زده میشه خبر شما در سایت های ضد نظام کاملا بازخورد داشته…شیفت های کاری ۱۲ ساعته است و نیروها با درخواست خودشان ۲۴ ساعت مانده و ۴۸ ساعت off هستند و مدیریت در صورت نداشتن حق اعتراض مبنی بر اضافه کاری و غیره با این مورد موافقت کرد..در ضمن اداره کار مجری این موارد است و نه دستگاه قضایی…شرکت هایی همچون توسعه پولاد با سرمایه گزاری در بخش معدن مخصوصا در سالهایی که بسیاری معادن بعلت کاهش قیمت سنگ آهن تعطیل بودند با سود ناچیز و حتی در سال ۹۵ با ضرر ادامه کار دادند تا نیروهایشان از کار بیکار نشوند و به نظر من باید از مدیریت مجموعه تقدیر کرد… خبرنگار باید ابتدا در بطن موضوع قرار گرفته و تحقیق کند و سپس خبر را منتشر کند وگرنه نظرات یک نیروی اخراجی چرا باید ملاک قرار بگیرد
ارسال دیدگاه
قوانین ارسال نظر